It Doesn’t Have to Be Crazy at Work

Remote , ReWork , Getting Real စသည့္ စာအုပ္ေတြကို ဖတ္ထားေတာ့ basecamp က ေနာက္ထပ္ ထုတ္သည့္ It Doesn't Have to Be Crazy at Work ကိုလည္း မထြက္ခင္ ကတည္းက pre order လုပ္ထားျဖစ္တယ္။ စာမ်က္ႏွာ ၂၄၀ ပဲရိွျပီး အပိုင္း ေလးေတြ နဲ႕ ဆိုေတာ့ ဖတ္ရတာ ေပါ့ေပါ့ပါးပါး ရိွတယ္။ ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ နဲ႕ ပဲဖတ္လို႕ ျပီးသြားတယ္။

Basecamp က CEO ဟာ ၁၉ ႏွစ္တာ ကာလ အတြင္း သူၾကံဳခဲ့ရသည့္ ျပႆနာေတြကို အေျခခံျပီးေတာ့ ေျဖရွင္း နည္းေလးေတြ ကို အဓိက ေရးသားထားပါတယ္။ သို႕ေပမယ့္ Basecamp က product company တစ္ခု ျဖစ္သည့္ အတြက္ေၾကာင့္ service company နဲ႕ ပံုစံ မတူဘူး။ အကုန္လံုးကိုေတာ့ က်င့္သံုးလုိ႕ မရေပမယ့္ အခ်ဳိ႕ အခ်က္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ကို သေဘာက်တယ္။

လက္ရိွ ရံုးမွာလည္း basecamp သံုးေနေတာ့ သူတုိ႕ရဲ႕ design ေပၚမွာ ျမင္သည့္ အျမင္ product မွာ ျမင္သည့္ အျမင္ေတြ ကို သေဘာက်မိတယ္။ သို႕ေပမယ့္ အခ်ဳိ႕ အပိုင္းေတြက basecamp company ကို ေၾကာ္ျငာေနတယ္လို႕ လည္း ခံစားမိတယ္။

စာအုပ္ထဲမွာ ပါသည့္ အခ်ဳိ႕ အခ်က္ေလးေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

Stress is passed from organization to employee, from employee to employee, and then from employee to customer.

A company is like software. It has to be usable, it has to be useful. And it probably also has bugs, places where the company crashes because of bad organizational design or cultural oversights.

“Your goals don’t care how you feel.”

The best companies aren’t families. They’re supporters of families. Allies of families.

startup စာအုပ္ေတြ ဖတ္ေနၾကသူေတြ startup စလုပ္သည့္ သူေတြ အတြက္ေတာ့ ဖတ္လို႕ ေကာင္းသည့္ စာအုပ္ တစ္အုပ္ပါ။ ReWork လိုမ်ဳိး စာအုပ္ေကာင္း တစ္အုပ္ ကို ဖတ္ခ်င္သည့္ သူေတြ အေနနဲ႕လည္း ဖတ္သင့္ပါတယ္။


 

7
Kudos
Don't
move!

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.